Do Achismo aos Dados: Como o People Analytics Está Transformando o RH
Quem tem mais chance de pedir demissão, o que realmente influencia o engajamento, quais contratações dão certo: um bate-papo sobre como os dados estão ajudando o RH a responder às perguntas que antes dependiam só da intuição.
• Vagas limitadas.
por que isso importa agora?
People Analytics em pauta!
O RH sempre teve muitos dados: admissões, desligamentos, avaliações de desempenho, pesquisas de clima, absenteísmo, treinamentos. O problema é que eles costumam ficar espalhados em planilhas e sistemas, e as decisões continuam sendo tomadas com base em percepção.
O People Analytics organiza essas informações e transforma cada uma delas em resposta: por que os profissionais saem, onde estão os riscos de afastamento, quais perfis têm melhor desempenho, onde o investimento em treinamento dá retorno. A conversa mostra como empresas estão fazendo isso na prática e como a inteligência artificial está acelerando esse caminho.
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Para quem é?
Para profissionais de RH, psicólogos, gestores de pessoas e líderes que querem tomar decisões sobre equipes com base em evidências.
Gustavo Pilatti
Chief Data Officer | PhD | Professor da FIA Business School - Labdata
Doutor em Administração pela USP, com pesquisa sobre a economia de plataformas e sobre como os algoritmos influenciam a autonomia, as relações e o trabalho das pessoas. Tem mais de uma década de experiência liderando dados e inteligência artificial em grandes empresas. Foi Chief Data Officer do BNP Paribas Personal Finance em Portugal, onde comandou um time de 30 profissionais e a estratégia de IA da instituição. No iFood, foi Head de Dados de Logística, Risco e Finanças e liderou o time que criou o modelo de priorização de entregadores que reduziu a rotatividade desses profissionais em 14%, caso que virou estudo de ensino. No Itaú Unibanco, liderou dados e IA na área de Meios de Pagamento Digitais. É mestre em Estratégia pelo Insper e economista pela USP.
Henrique Inácio
Presales Data & AI Manager na Siemens | Professor da FIA Business School - Labdata
Engenheiro de Controle e Automação pelo Instituto Mauá de Tecnologia, tem mais de 20 anos de carreira em tecnologia e engenharia. Hoje é Presales Data & AI Manager na Siemens Digital Industries Software, onde apoia empresas na adoção de soluções de dados e inteligência artificial. Antes, foi gerente de serviços na MSA The Safety Company e coordenou equipes de engenharia, serviços e projetos no Grupo C+ Tecnologia, além de atuar em grandes empresas de engenharia, como Techint, Odebrecht e Hatch. É ex-aluno do MBA em Analytics em Big Data e Data Science da FIA Business School, tem MBA em Marketing pela ESPM e pós-graduação em Administração de Empresas pela FGV.
Chega de decidir sobre pessoas no escuro
Contratar, promover, reter, desenvolver: toda decisão de RH afeta resultados e pessoas ao mesmo tempo. Participe do bate-papo e veja como os dados podem dar mais segurança a cada uma delas.
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